Studio AMS

24/7 work week

Datum: 03-11-2015 Auteur: Endymion Struijs
Vandaag in het AD een oproep van leeftijdsgenoot en PvdA vice fractievoorzitter in de tweede kamer, Martijn van Dam, voor een 4 daagse 36 urige werkweek.

Zeer eens dat standaard 40 uur van maandag tot en met vrijdag van 0900-1700 uit de tijd is, maar 4 dagen in 36 is misschien nog wel erger.

Ter achtergrond: ik werk sinds m'n 18e full time als registeraccountant (RA) (in opleiding) bij Big 4 audit firma's en was relatief jong (25) vader van de 1e van 3 kinderen met een dame die officieel 36 uur per week werkt. Niet dat haar "36 urige werkweek" een economisch handige keuze is, want puntje bij paaltje werkt ze gewoon 40 uren of meer in 5 dagen (tjsa de dienstverlening gaat op vrijdag natuurlijk gewoon door).

Inmiddels ben ik 37 en zijn de kinderen in de leeftijd 6 (groep 3 basisschool), 9 (groep 6) en 11 (groep 8). Ik heb besloten om per 1 juli jl. een eigen audit firma te starten, onder andere om oeverloze overleg en coördinatie uren om te zetten in extra tijd voor de kinderen. Dat betekent dat voor afspraken overdag in mijn agenda alleen de schooluren (24 uren, verspreid over alle dagen van de week) beschikbaar zijn met flexibiliteit 's avonds na 20.00.

Nou wil het toeval dat cliënten, in casu (Fin-) Tech start-ups, Venture Capital investors en (RA) professionals in opleiding, vooral de bereikbaarheid 24/7 en flexibiliteit richting de avond waarderen. Bovendien kan ik de kinderen nu beter in hun artistieke en sportieve ontwikkeling faciliteren; dansen bij Lucia Marthas op woensdagmiddag in de Pijp...was voorheen praktisch onmogelijk.

In het verleden was het ritme van mijzelf als RA in opleiding: 4 dagen op kantoor, 1 dag college op de universiteit en 1 dag studeren thuis (= 6, dus eigenlijk 1 dag te veel). Toen ik 25 was en de vrijgevallen tijd van de afgeronde studie "inruilde" voor een kind werd kantoor weer 5. Met de groei in het carrièremodel namen ook de (vaak beperkt effectieve) vergaderingen en evenementen in de "randen van de dag" toe...precies als de (jonge) kinderen wakker zijn.

Ik pleit voor een werkweek van 24 uur, flexibel in te vullen over 5 of misschien zelfs wel 7 dagen! Dit dwingt efficiëntie af qua planning van (interne, management) vergaderingen en evenementen. Bovendien biedt het de mogelijkheid 2 dingen te combineren die anders elkaar behoorlijk in de weg kunnen zitten. Studie en werk. Kinderen en werk. Of 2 hele leuke banen naast elkaar....want waarom zou je eigenlijk kiezen voor er maar 1?

Bijvangst is dat banen efficiënter en flexibeler worden, dat onvermijdelijk tot economische groei leidt. Bovendien neemt de onafhankelijkheid van professionals toe, wordt het risico op een dreigend tekort aan arbeidskrachten als gevolg van vergrijzing minder én zal het fenomeen "spitsuur" langzaam verdwijnen.

Kortom: a 24 hour / 7 days work week ...it is!

Artists of Amsterdam - Dave Dekker: Zeg maar niets meer

Datum: 05 aug 19
Auteur: Endymion Struijs

ENDYMION Amsterdam is #proudsponsor of STUDIOAMS Artists of Amsterdam - ambassador - Dave Dekker Cover series edition: Zeg maar niets meer.

Rode Loper Amsterdam - Jan Bouwens: De toekomst van accountancy

Datum: 27 mei 19
Auteur: Jan Bouwens

We hebben weinig behoefte aan verdere scheiding tussen controle en advies, we hebben geen behoefte aan joint audits, we hebben wel behoefte aan auditcomissie die zijn verantwoordelijkheid neemt en een CFO die zich bescheiden opstelt in de richting van de controlerend accountant. Fouten kunnen we niet voorkomen wel mitigeren. Als we de kans op fouten binnen de assurance verder willen verkleinen dan zal een verhoging van de fee onontkoombaar zijn. Wellicht kunnen we targets stellen ten aanzien van kwaliteit om voor eens en altijd van de verwachtingskloof te beslechten!

Rode Loper Amsterdam - Antoinette Dijkhuizen: Gezond toekomstperspectief wordt bedreigd door een weeffout in de accountancy

Datum: 20 mrt 19
Auteur: Antoinette Dijkhuizen

Wopke, je hebt in je toespraak op het NBA congres de volgende uitspraak gedaan: ‘Als er zaken zijn in de sector die u op het spoor komt, waarvan u vindt dat die niet deugen, die beter kunnen of dat die mijn aandacht vergen, dan wil ik dat u zich bij mij of bij mijn Ministerie meldt. En vanzelfsprekend bij voorkeur vooraf, en niet pas als het kalf verdronken is.’ Dus Wopke, ik meld mij bij deze.

Rode Loper Amsterdam - Endymion Struijs: Op naar meer ledenbetrokkenheid

Datum: 02 dec 18
Auteur: Endymion Struijs

Accountants moeten leren communiceren op het niveau van - de vrouw en man in de straat -. En daarmee ook van politici die zich, menen sommigen, - zonder rijbewijs op de accountantssnelweg begeven -. Gelijk hebben is iets anders dan gelijk krijgen.